CEBIG Centre de Bilan Genève
Présentation du CEBIG Partenaires L'équipe Pour l'entreprise Pour l'individu Impact Témoignages et références Rapport d'activités Historique Contactez-nous				Bilan de ressources humaines " En tant que responsable des ressources humaines, je souhaite mettre en place une politique de formation basée sur les besoins réels des collaborateurs et des collaboratrices. " Les compétences et la motivation des ressources humaines constituent un atout essentiel pour répondre aux exigences et aux mutations du monde économique. Nombreuses sont les entreprises qui ont su mesurer cet enjeu et favorisé activement le développement de la formation de leurs collaboratrices et collaborateurs. Les ressources internes ne permettent cependant pas toujours d'identifier et de valoriser les acquis et les prédispositions de chacun. Sur le plan individuel, il n'est pas toujours possible d'admettre et d'évaluer objectivement où commencent et où terminent ses propres compétences. Cette auto-analyse et ces démarches sont indispensables pour entreprendre un choix de formation continue ou un parcours professionnel viable et porteur. C'est dans ce contexte que le CEBIG intervient, avec pour objectif de vous fournir un appui pour mieux gérer les mutations, remises à niveau, reconversions et plans sociaux. Autant de questions qui trouvent des réponses fortifiées dans un regard extérieur.				Bilans de compétences Gestion de carrière Insertion professionnelle Ressources humaines Activité indépendante Reconnaissance d'acquis Compétences clés Assessment center Référentiel de compétences
Pour donner vie à vos projets Pour mieux gérer votre carrière								Centre de Bilan Genève Boulevard du Pont-d'Arve 28 1205 Genève Tél. 022 807 17 00 Fax 022 807 17 09 info@cebig.ch