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CEBIG Centre de Bilan Genève |
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Bilan de gestion de carrière Faire le point sur sa carrière, mieux gérer sa mobilité professionnelle " Je ne suis plus satisfait de mon emploi. J'ai besoin de prendre du recul pour définir un perfectionnement ou pour réorienter ma carrière. " Le bilan de gestion de carrière s'adresse à toute personne en emploi et au personnel des entreprises. Il permet de clarifier son profil professionnel en termes de compétences, de personnalité et d'aspirations. Il sert à repérer de nouvelles cibles d'emploi ou de formation. Vous souhaitez, de votre propre initiative, entreprendre un bilan de compétences qui restera confidentiel. Quels que soient votre fonction dans l'entreprise qui vous emploie et votre domaine d'activité, nous vous invitons à entreprendre un bilan de gestion de carrière. Vous pouvez solliciter, sans engagement de votre part, un entretien avec un conseiller qui vous exposera le cadre de la démarche et analysera votre demande. Vous pourrez alors décider de l'opportunité de commencer le bilan. Durée et organisation :
Méthode :
Déroulement :
Coût :
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Bilans de compétences Gestion de carrière Insertion professionnelle Ressources humaines Activité indépendante Reconnaissance d'acquis Compétences clés Assessment center Référentiel de compétences |
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 Pour donner vie à vos projets Pour mieux gérer votre carrière |
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