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" Dès la création du CEBIG, le CICR a encouragé ses collaborateurs et collaboratrices à entreprendre ce bilan après quelques années de missions à l'étranger.
Cette démarche leur permet de traduire leur expérience, riche en apprentissages multiples, en termes de compétences transférables à d'autres environnements professionnels. C'est un processus gagnant-gagnant pour l'individu et pour les employeurs."

Marie-Christine Willemin, Responsable Service Avenir, CICR Genève

" Migros-Genève a fait appel au CEBIG dans le but de valoriser l'expérience des caissiers et caissières en magasin par une Attestation cantonale de qualification.
Dans un premier temps - avec le concours d'un groupe de travail composé de collaboratrices de Migros-Genevève - le CEBIG a élaboré un référentiel de compétences, en vue de formaliser des critères clairs d'évaluation. 15 compétences clés, reconnues par Migros-Genève ont ainsi pu être définies.
Les caissiers et caissières travaillant à Migros-Genève depuis au moins trois ans peuvent actuellement effectuer un bilan de compétences et ainsi obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences, ce dont nous nous réjouissons. "

Jean-Charles Bruttomesso, Directeur RH & Culturel, Migros-Genève

Les participants

" Grâce au bilan, mon attitude vis-à-vis du travail a radicalement changé, j'ai repris confiance en moi, je sais prendre du recul. "

" Le bilan m'a aidée à traverser le carrefour. Même si je n'ai plus de travail, la route est tracée et je suis confiante. Le travail au CEBIG m'a redonné courage et espoir, m'a permis de retrouver confiance dans mes capacités et dans la vie. "

" Le bilan m'a été d'un grand apport sur le plan personnel. J'ai eu le sentiment d'avoir été compris et guidé dans la bonne direction. Il m'a permis de comprendre les raisons de mon malaise professionnel. "

" On sait beaucoup de choses sur soi-même, mais en vrac et des fois on doute de ses compétences. Le bilan m'a permis de me rendre compte des compétences que j'avais réellement et de les vendre. "

" Le bilan aide à faire un choix quand on est indécis, la démarche est motivante, dynamisante. Après le bilan, on peut dire clairement ce que l'on désire, ce que l'on attend d'un poste. "

" De retour de l'étranger, le bilan m'a permis de trouver un repère dans la société. La démarche a été très positive. "

" Le bilan m'a permis de négocier une formation avec mon employeur. "
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